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湖南電科院檢測集團有限公司
2025年招聘公告
湖南電科院檢測集團有限公司是省屬國有大型企業湖南湘科控股集團有限公司重要二級子公司、湖南省兵器工業集團股份有限公司一級子公司，公司位于湖南省湘鄉市，總資產5.2億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區規模及實力領先的智能高低壓裝備和新能源電器“一站式”檢測機構，是湖南省電氣科學及其應用技術重點實驗室，國家強制性產品認證（CCC）檢測機構，中國質量認證中心（CQC）簽約實驗室，國家機械工業中小型變壓器及低壓電器產品質量檢測中心，工信部工業產品質量控制和技術評價實驗室。同時，公司還是英國天祥（Intertek）、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認證機構合作實驗室。
根據公司經營發展需要，現面向社會招聘員工，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄；
（二）符合報考崗位所需的資格條件；
（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
（四）自錄取之日，與其他單位無勞動關系；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
2．在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
3．受到過黨紀政務處分、組織處理的；
4．正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
5．法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
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序號 |
招聘 崗位 |
招聘人數 |
專業要求 |
任職要求 |
備注 |
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1 |
數據分析崗 |
1 |
專業不限 |
1、本科及以上學歷，35歲以下。專業不限；有國網、南網招投標2年以上工作經歷者優先。 2、了解檢測行業的業務知識和市場背景，能夠從數據分析中發現業務問題和機會，為市場決策提供有效的數據支持和洞察。 3、熟練使用數據可視化工具和技術。 4、能夠積極主動思考數據運用場景，創造性解讀數據包含的信息，提出創造性的解決方案和建議。 5、有一定的管理能力，能協調各專員工作內容，進行靈活分配。 |
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2 |
試驗檢測崗 |
1 |
分析化學、應用化學、化學工程與工藝相關專業 |
1、本科及以上學歷，35歲以下，有工作經驗的優先。 2、掌握化學專業知識和理論基礎，具備一定的化學實驗操作技能。 3、具備一定的文字功底；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。 4、學習能力強，具有溝通協調能力及良好的團隊合作精神 5、有責任心，注重實驗安全和質量控制。 6、熟悉氣相色譜儀、液相色譜儀、紫外分光光度計、傅里葉變換紅外線光譜儀等工作原理及基本操作優先。 |
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3 |
檢查員 |
1 |
專業不限 |
1.本科及以上學歷，40歲以下，10年以上認證檢測行業銷售經驗，具有一定的優質客戶資源； 2.市場與行業洞察能力強，能獨立開拓市場，擅長開發及維護客戶； 3.具有出色的資源整合和成本控制能力，能根據客戶需求制定適配的銷售方案； 4.具備工廠審查員的資質； 5.熟練運用office相關軟件。 |
該崗位應聘者被錄用后與第三方公司簽訂勞動合同，并外包至湖南電科院檢測集團有限公司工作 |
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4 |
輔工 |
2 |
專業不限 |
1.65歲以下； 2.有高壓電工證優先，有鉗工和鈑金工作經驗優先。 |
該崗位應聘者被錄用后與公司簽訂非全日制用工合同，按天計薪 |
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5 |
食堂幫廚 |
2 |
專業不限 |
1.65歲以下； 2.身體健康，無傳染病。 |
該崗位應聘者被錄用后與公司簽訂非全日制用工合同，按天計薪 |
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6 |
人力資源實習生 |
1 |
專業不限，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 |
1.本科以上學歷，26屆應屆畢業生，具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理人際關系； 2.熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 3.工作認真負責，細心嚴謹，具有較強的執行力和學習意愿； 4.擁有良好的團隊合作精神和服務意識，能夠承受一定工作壓力； 5.實習期至少6個月。 |
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五、薪酬、福利待遇
按照公司相關薪酬制度執行。
六、招聘流程與方法
報名→資格審查→面試→體檢→公示→聘用
（一）報名
1．報名起止時間：2025年7月1日至7月14日17:00。
2．報名方式：
應聘者下載《應聘報名表》（見附件），將應聘報名表、身份證正反面、學生證、學信網學籍在線驗證報告、職稱或職業資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（PDF或JPG格式）打包發送到簡歷投遞報名郵箱rzzyl@hnetc.com （郵件標題為“應聘崗位+姓名”）。
3．報名注意事項：
（1）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果；
（2）應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
（3）應聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應填寫。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
（二）資格審查
公司將根據應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審通過人員進入下一環節。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后企業有權隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應聘者還應符合任職回避的有關要求。
對通過資格審查的應聘者，將通過郵件和短信給其發出面試通知，應聘者應隨時關注，收到通知應及時予以回復，不回復者，視同自愿放棄應聘資格。未通過資格審查者，將不另行通知。
（三）面試
公司對通過資格審查的候選人進行篩選，合格者（具體合格標準由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領導小組研究決定）進入面試，面試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。
面試結束后，以面試成績（四舍五入精確至小數點后兩位）高低確定人選，擬錄用名單根據崗位按面試成績從高到低排名，按對應崗位招聘計劃1:1確定候選人進行背景調查。
（四）體檢
擬聘用人員由公司以郵件或短信形式通知到指定醫院體檢。體檢合格后，方可進入公示環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
如體檢等環節發現有不勝任崗位的情況、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄的，經湖南電科院檢測集團有限公司招聘領導小組研究同意后，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。
（五）公示
面試、體檢等各個階段的工作完成后，將預錄人員在公司網站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監督。
（六）聘用
公示結束后，報公司總辦會研究確定錄用人員，按程序辦理錄用手續。
附件：應聘報名表
湖南電科院檢測集團有限公司
2025年7月1日
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