歡迎訪問湖南電科院檢測集團有限公司！
根據公司經營發展需要，現面向公司內部競聘人力資源部（黨總支干部部）副部長，有關事項如下：
一、競聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優錄用。
二、競聘范圍
符合競聘資格和條件的公司在職員工均可報名。
三、報名資格條件
（一）擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄；
（二）符合競聘崗位所需的資格條件；
（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
（四）有下列情形之一的，不得報名：
1．在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
2．受到過黨紀政務處分、組織處理的；
3．正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的。
四、競聘崗位人數及任職要求
|
序號 |
崗位 |
人數 |
專業要求 |
任職要求 |
|
|
1 |
人力資源部（黨總支干部部） 副部長 |
1 |
人力資源管理、工商管理、心理學等管理類相關專業 |
本科及以上學歷，年齡45周歲及以下，中共黨員。累計6年以上相關工作經歷；熟悉人力資源管理相關專業知識，熟悉勞動法、社保政策等相關法律法規；具有較強的發現與解決問題、溝通協調能力，具有強烈的責任感、團隊合作意識、保密意識和服務意識，具有良好的系統思維和全局觀。 |
五、薪酬、福利待遇
按照公司相關薪酬及福利制度執行。
六、競聘流程與方法
報名→資格審查→面試→組織考察→公示→聘用
（一）報名
1．報名起止時間：2025年2月12日至2月18日17:00。
2．報名方式：
（1）應聘者下載《應聘報名表》（見附件），將應聘報名表、身份證正反面、畢業證/學信網電子注冊備案表（國外留學服務中心認證報告）、學位證、職稱或職業資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（PDF或JPG格式）打包發送到簡歷投遞報名郵箱zhbrs@hnetc.com（郵件標題為“應聘崗位+姓名”），收到回復為投遞成功。
3．報名注意事項：
（1）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果；
（2）應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
（3）應聘者須按照競聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業名稱須與本人畢業證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
（二）資格審查
公司將根據應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審通過人員進入下一環節。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后公司有權隨時取消競聘和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應聘者還應符合任職回避的有關要求。
對通過資格審查的應聘者，將通過電話、郵件或短信給其發出面試通知。未通過資格審查者，將不另行通知。
（三）面試
公司對通過資格審查的候選人進行篩選，按照不低于1:2的比例進入面試（若出現報名人數少于2人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領導小組研究決定解決辦法），面試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。此次采用半結構化式面試。面試結束后，以面試成績（四舍五入精確至小數點后兩位）高低確定人選，擬聘任名單根據崗位按面試成績從高到低排名，按對應崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察。
（四）組織考察
考察小組根據工作需要通過民主測評、個別談話等方式對候選人選的現實表現和實際能力等進行考察，并形成考察報告。
（五）公示
面試、考察等各個階段的工作完成后，將預錄人員在公司網站上公示5個工作日，接受競聘人員咨詢和社會的監督。
（六）聘用
公示結束后，報公司黨總支研究確定錄用人員，按程序辦理聘用手續，發布任命文件。
附件：應聘人員報名表
湖南電科院檢測集團有限公司
特別關注:
返回頂部